Condities scheppen voor Teamwork!
HRM heeft een belangrijke rol bij het bevorderen van effectief teamwork in de organisatie. Met name als het gaat om het scheppen van gunstige condities waaronder teams moeten functioneren, maar ook het ontwikkelen van leiderschap in de teams en het aanleggen van verbindingen tussen de teams. 

Onze aanpak bij de advisering van HRM gaat uit van een diagnose van de huidige en gewenste teamwork situatie. Bij onze verander-/interventie-voorstellen benutten we zowel de laatste theoretische inzichten, als ook onze ruime praktijk ervaring.

Vul voor een vrijblijvende verdere verkenning van de situatie in uw organisatie en wat wij voor u zouden kunnen betekenen het Vragenformulier in! 

 
 
  Site Map